У виконавчому комітеті Коростенської міської ради завершилася двотижнева стажувальна програма для молоді громади. Участь у ній взяли 12 молодих людей віком від 15 до 23 років, які успішно пройшли програму та отримали сертифікати.
АВТОР
Влада МАРТИНОВИЧ
РУБРИКА
Актуально
ДАТА ПУБЛІКАЦІЇ
31 липня 2026 р.
Протягом двох тижнів учасники знайомилися з роботою структурних підрозділів міської ради, комунальних підприємств та установ громади. Зокрема, для них організували екскурсії до КУ «Джерело Надії», КП «Водоканал», ознайомлення з діяльністю КВГП, а також низку лекцій і воркшопів у форматі відкритого діалогу з фахівцями. Такий підхід дав можливість молоді дізнатися більше про роботу громади, а також поставити запитання та поспілкуватися з представниками різних сфер.
Фінальним етапом стажування стала презентація власних ідей щодо розвитку Коростеня. Кожен учасник представив своє бачення того, які зміни зробили б місто комфортнішим для життя.
Попри різноманітність тем, усі презентації об’єднувало прагнення зробити Коростень сучаснішим і зручнішим для мешканців. Молодь пропонувала ідеї щодо оновлення місць відпочинку, розвитку безбар’єрності, очищення річки Уж, покращення доступності громадського транспорту та реалізації інших ініціатив, спрямованих на розвиток громади.
Стажувальна програма реалізується вже третій рік поспіль. Її головна мета – сформувати кадровий резерв, ознайомити молодь із роботою органів місцевого самоврядування та виконавчого комітету, а також створити можливості для подальшого працевлаштування активних учасників.
Організатори зазначають, що цього року програму вдалося зробити ще більш практичною та насиченою. Вона поєднала екскурсії, лекції, воркшопи та живе спілкування з фахівцями, що дало учасникам змогу не лише отримати нові знання, а й краще зрозуміти, як працює громада та як можна долучитися до її розвитку.
